RECRUIT
採用情報
採用担当者から
パナソニック ホームズグループという名前から、当社を硬い会社だと想像する人がいるかもしれません。実際には新しいものを積極的に取り入れる柔軟な会社です。なぜ柔軟でソフトなのか？ それは時代の流れを察知し、社会が何を求めているのかを肌で感じとる必要があるからです。その感覚値からお客様が望む住まいを形にしていきます。
営業職については学部学科は不問です。「住宅・建築に関する知識がなくて不安」という方もご安心下さい。全職種共通で入社後3年目まで階層別・職種別研修があります。また、社員一人ひとりが力を発揮できるように社内ジョブチェンジの実施、仕事とプライベートを両立し、長く働くことができるように環境整備を行っています。
私自身、建築とは関係のない学部出身ですが、当社へ入社後、住宅業界で働く上で必要な知識の多さに驚き、その奥深さを実感しました。住宅に関する知識以外にも建築・法律・金融など、日々新しい情報を収集し、自分の知見を深めることができます。新しいことを学ぶのは不安も多いですが、その分必ず得られるものがあります。
常に変化を続ける住宅業界で、挑戦してみませんか？
パナソニック ホームズ滋賀で一緒に新しい風を吹かせましょう！
募集要項
| 募集職種／分野 | 新築営業職 |
|---|---|
| 募集対象 | 理系学部生 文系学部生 |
| 募集学部／学科 | 全学部・全学科 |
| エントリー方法 | マイナビよりエントリー |
| 採用フロー | (1) 選考申込 (2) エントリーシート提出（My Career Box）／筆記試験・適性検査 (3) 一次面接（個人） (4) 最終面接（個人） |
| 選考方法 | 面接・エントリーシート・筆記試験・適性検査 ※筆記試験・適性検査はWEBにて受講して頂きます。 |
| 提出書類 | 【一次面接時】 ・エントリーシート（My Career Boxにて提出） 【最終面接時】 ・履歴書（写真貼付、希望職種記入要） |
| 初任給 | （月給）180,000円 |
| 諸手当 | 役職手当・家族手当・資格手当・時間外手当・通勤手当・住宅手当・報奨金（※営業職のみ） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 休日休暇 | 年間休日：120日（令和6年度実績） 火曜日・水曜日を基本に当社営業カレンダーにより規定 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇 年次有給休暇（初年度10日、6年以上20日） |
| 福利厚生・社内制度 | 退職金制度（パナソニック関係会社企業年金基金） パナソニックホームズグループ共済会各種保険制度（グループ保険・医療保険ほか） 会員制リゾートクラブ利用・表彰制度・社員割引制度・慶弔見舞金制度・短時間勤務制度・若年者家賃補助制度 |
| 保険 | 健康保険(パナソニック健康保険組合)・厚生年金・雇用・労災保険 |
| 勤務地 | 滋賀県 滋賀県内に全事業所がある為、勤務地は滋賀県のみになります。転居を伴う転勤はございません。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） ■フレキシブルタイム 7時00分～22時00分 ■標準勤務時間帯 10時00分～18時30分（標準労働時間 7時間30分） 【注】試用期間中（入社から3か月間）はフレックスタイム制対象外となり、固定時間制の勤務となります。※10時00分～18時30分（休憩60分を含む） |
| お問い合わせ先 | パナソニック ホームズ滋賀株式会社 新卒採用担当 〒525-0055 滋賀県草津市野路町669番1 TEL：077-565-8746 Mail：shiga-saiyou@gg.panasonic-homes.com |
制度紹介
短時間勤務制度…①育児のための時短制度は、お子様が中学校就学前まで適用可能。②介護のための時短制度も導入しています。家庭と仕事の両立ができるよう支援しています。
充実の新人研修…入社後の研修はパナソニック ホームズグループ全体での研修となり、西日本地域の同期と一緒に、住宅・不動産・建築の基礎知識を学びます。
福利厚生…会員制リゾートホテルの利用やクラブ活動、退職金制度も有り。パナソニック ホームズグループで行うソフトバレー大会は、毎年の恒例行事です。